就職・転職– category –
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フリーランス保護新法とは？制定の背景、対象者・対象取引、義務の内容を解説
近年、働き方の多様化により、フリーランスで働く人が増加しています。その一方で、交渉力の低いフリーランスが発注者である企業から不当な要求を強いられたり、報酬の未払いが発生したりとトラブルも増加しています。そのようなフリーランスを保護するた... -
同一労働同一賃金はずるい？同一労働同一賃金の概要、義務内容、基本項目、取組状況、メリット・デメリット、ずるいと思われる理由、対応ステップ
同一労働同一賃金という言葉をご存じでしょうか。 これは、同じ仕事をしている労働者に対しては、雇用形態にかかわらず待遇に不合理な差をつけてはならないことを指します。従前、非正規雇用は正社員よりも待遇が悪いということで問題視されており、そのよ... -
都会の最低賃金はなぜ高い？最低賃金制度の概要、決定方法、全国最低賃金ランキング、推移、国際比較を解説
中央最低賃金審議会の答申において、2024年度の最低賃金が全国平均で50円引き上げで1,054円とする目安額が示されました。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA256RL0V20C24A7000000 2010年代後半以降、積極的な賃上げ政策により、最低賃金は継続して... -
無期転換の申込権はいつから発生する？無期転換ルールの内容、メリット、例外、制度改正のポイント、紛争事例を解説
無期転換ルールという言葉をご存じでしょうか。 無期転換ルールとは、有期労働契約を5年を超えて更新した場合において、労働者の申込みにより無期雇用へと転換することができる制度です。 有期契約の契約社員、パート・アルバイトを雇用している企業はもち... -
週休3日制で年収が下がる！？週休3日制の種類、メリット・デメリット、導入企業例を解説
トヨタ自動車が、週休3日の勤務制度を導入する検討を開始したことが話題となっています。国内のトップ企業が週休3日制を導入することで、他の企業も追従していくのではないかと考えられます。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFD319AR0R30C24A500000... -
こんな転職エージェントはヤバい！悪い転職エージェントの見極める5つのポイント、転職エージェントを有効活用するコツを解説
近年、転職をする際に多くの人が転職エージェントを利用するようになっています。マイナビの「転職動向調査2024年版（2023年実績）」によれば、約24.7%の方が転職エージェントを利用しています。 マイナビ「転職動向調査2024年版（2023年実績）」 しかし、... -
異業種へ転職するならポータブルスキルを磨け！ | ポータブルスキルの概要、磨き方、転職を成功させる方法を解説
「異業種への転職はハードルが高い」ほとんどの人がそう考えているのではないでしょうか。 新卒で入社した会社で10年近く勤務し、別の業界・業種に挑戦してみたいと考える人は少なくないと思います。しかし、一つの業界での経験・スキルしかないのでは転職... -
採用担当者に伝わる志望動機の書き方 | 2つの志望動機と3つの問いによりメッセージを明確にする！
本記事では、採用担当者に効果的に伝わる志望動機の書き方、テクニックを紹介します。志望動機というのは、自分の書きたいように書くのではなく、企業・採用担当者が期待する内容に応えることが大切です。そのためには、「なぜその業界なのか」「なぜその... -
支援領域別ビジネスコンサルタントのおすすめ資格 | 資格の内容、受験資格、取得難易度、合格率、勉強方法、勉強期間、費用
基本的にはビジネスコンサルタントに必要な資格はありません。 しかし、保有していることで案件の受注、プロジェクトの推進に有利になる資格は存在します。また、資格を取得するため勉強を行う中で、コンサルティングに必要な知識を身につけることができま... -
ホワイト企業認定は意味ない？取得のメリット、評価項目、認定企業一覧、認定の流れを解説
近年、企業がブラックか、ホワイトかという点を多くの人が重視しています。業務内容や給料の他、柔軟な働き方ができるか、ワークライフバランスが保てるか、という点で就職する企業を決定する人も増えています。 このような企業の働き方を客観的に示すホワ...
