コンサルの学び場

新卒採用においては面接、エントリーシートにおいて「学生時代に力を入れたこと」いわゆるガクチカを聞かれることが多いです。 ただ、何を話せば良いかわからない、どのように話せば良いかわからないという悩みを抱えている就活生も多いのではないでしょう...

厚生労働省の発表によれば、2021年に新卒で入社し、3年以内に辞めた人の割合は34.9％となりました。3人に1人が新卒で入社した会社を3年以内に辞めていることになります。 このような人たちは第二新卒で転職することになりますが、第二新卒の場合、同じ業界...

就職活動で希望の会社から内定をもらえたけど、本当にこの会社でいいのか、きちんと務まるのかという点に不安を感じる学生が多いと思います。このような入社予定先が決まった後に生じる不安や憂鬱な気持ちを「内定ブルー」といいます。内定ブルーは誰にで...

学生も社会人も就職活動が上手くいかなかったり、長期化したりすると、不安や焦りを感じてしまいます。このような状態が続くとうつ状態に陥って、食欲不振・睡眠障害を引き起こす可能性もあります。このような症状を「就活うつ」と呼びます。就活うつは誰...

労働者は、原則2週間前までに退職の申し出をすれば、いつでも会社を辞めることができます。一方で、近年、退職する人に対するいやがらせ"ヤメハラ"が問題視されています。ヤメハラに遭うと、精神的苦痛を受けるだけでなく、会社を辞められない場合もありま...

近年、インターネットや生成AIの普及で情報が非常に入手しやすくなりました。一方で、何でもかんでも情報を使ってよいわけではなく、きちんと信頼できる情報を使用する必要があります。重要な会議などの資料において、質の低い情報を使用してしまうと誤っ...

何かを調べる際、多くの人はGoogle検索を使う、いわゆる、"ググる"を行うと思います。一方で、検索した結果が非常異膨大で、必要な情報がすぐに見つからないといったことはないでしょうか。 本記事では、必要な情報がすぐに見つかるGoogle検索のテクニック...

ビジネスにおいては課題を整理したり、打ち手を検討したりする際には、思いついたまま考えるよりフレームワークを活用することで、網羅的に整理することができます。また、フレームワークに沿って説明することで、聞き手にも納得感を与えることができます...

データ分析においては散布図を用いたり、相関分析を行い、2変数の関係性に着目することがあります。しかし、表面的なデータだけを見て、2変数の関係に因果関係があると推測してしまうと誤った意思決定を行う可能性があります。 本記事では、因果関係と相関...

仕事の中では、新しい業務や新しい技術などを学ぶことは非常に多いです。そのような新しい知識・スキルを効率的に身につけるためには、「人に教える」ことをおすすめします。 本記事では、ラーニングピラミッドに基づき、「人に教える」ことが最大の学びで...